« Évoluer dans son entreprise, valoriser ses compétences, se situer sur le marché de l’emploi »

OBJECTIFS :
  • Construire ou valider un projet d’évolution au sein de l’entreprise
  • Faire un point sur son profil professionnel et son employabilité sur le marché de l’emploi
  • Préparer un projet de reconversion
  • Anticiper une future perte d’emploi (situation d’inaptitude, délocalisation,…)
DÉROULÉ :
  1. Phase préliminaire
    • Analyser la demande et le besoin de la personne
    • Déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin
    • Définir conjointement les modalités de déroulement du bilan
  2. Phase d’investigation
    • Analyse du parcours professionnel et personnel
    • Repérage des motivations, intérêts, valeurs, représentations et critères de choix
    • Inventaire des compétences et connaissances
    • Évaluation des potentialités
    • Construire ou vérifier le projet professionnel
  3. Phase de conclusion
    • Recenser les conditions et les moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels
    • Prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels
  4. Synthèse
    • Une synthèse détaillée et commentée, approuvée par le bénéficiaire et centrée sur la problématique professionnelle, est rédigée par le conseiller.
PUBLIC :

Toute personne souhaitant travailler sur une demande spécifique

PRÉREQUIS :

Réalisation de l’entretien préalable au bilan de compétences pour analyser votre besoin et construire une prestation sur mesure (rendez-vous individuel et gratuit)

CONTACT / LIEU
  • Albertville
  • Annecy
  • Aubenas
  • Bassens
  • Bonneville
  • Bourgoin-Jailleu
  • Cluses
  • Crest
  • Die
  • Eybens
  • Montelimar
  • Pierrelatte
  • Sallanches
  • Valence
  • Voiron

bilandecompetences [at] ac-grenoble.fr

06 27 94 63 80

DURÉE :

18 heures réparties sur 2 à 3 mois

MODALITÉS ET DÉLAI D'ACCÈS :

Nous consulter

TARIF :

1 440 euros

FINANCEMENT :

Plan développement des compétences, Compte personnel de formation, Financement individuel

NOS RÉSULTATS :
100%


TAUX DE SATISFACTION :
100%

MODALITÉS :
  • Entretiens individuels
  • Outils d’autoévaluation
  • Grille de repérage des compétences
  • Inventaires de personnalité
  • Tests psychotechniques
  • Questionnaires d’intérêt
  • Fiches de poste internes
  • Enquêtes et recherches documentaires

Accompagnement en présentiel ou mixte (présentiel et distanciel)

Profitez de votre compte personnel de formation pour réaliser votre projet.


Version :

Date de création : 01/05/2021 - Date de la dernière modification : 20/09/2023