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Vous pouvez aussi nous contacter par téléphone au

Numéro ouvert du lundi au jeudi de 09 h 00 à 12 h 00 et de 14 h 00 à 16 h 00 et le vendredi de 8h30 à 11h30.

La démarche

POUR QUI ?

Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences en qualité de :

SALARIÉ(E) DU SECTEUR PRIVÉ EN CDD OU CDI

SALARIÉ(E) DU SECTEUR PUBLIC

DEMANDEUR(EUSE) D'EMPLOI

TRAVAILLEUR(EUSE) INDÉPENDANT(E)

DEMANDEUR(EUSE) INDIVIDUEL(LE)

POUR QUOI FAIRE ?

POUR VOUS AIDER Á ÉLABORER
un projet professionnel réaliste et cohérent

POUR VOUS ACCOMPAGNER
dans un choix professionnel

POUR ANTICIPER
une évolution professionnelle

POUR VALORISER
vos compétences et préparer une validation des acquis de l’expérience.

COMMENT ?

Une démarche d’une durée de 24 heures maximum, conformément à l’article L. 6313-1 du code du travail, répartie sur plusieurs semaines (2 à 3 mois), et réalisée en plusieurs étapes :



Information et analyse de la demande



Analyse du parcours professionnel et personnel



Inventaire des connaissances, compétences et capacités



Identification des centres d’intérêt, valeurs professionnelles, motivation…



Préparation du ou des projet(s) professionnel(s) et confrontation aux réalités socio-économiques



Définition du plan d’actions



synthèse de la démarche



Suivi à 6 mois.

Le Bilan

UNE DÉMARCHE VOLONTAIRE

Ce bilan ne peut être réalisé qu’avec votre consentement.

Vous êtes pleinement acteur(trice) de cette démarche.

Vous êtes seul(e) destinataire des résultats détaillés.

NOS + / NOS ENGAGEMENTS

Une prestation réalisée exclusivement sous forme d’entretiens individuels (durée des rendez-vous : 2 à 3 heures).

Un conseiller référent qui vous suit tout au long de votre parcours.

Un parcours qui sera adapté à votre situation et vos besoins.

L’intervention d’un conseiller tiers pour un regard croisé.

Le contact, en lien avec votre projet, de personnes ressources expérimentées.

Proximité : des lieux d’accueil sont proposés dans tous les bassins d’emploi.

Une prestation conforme aux dispositions prévues par le décret n° 2018-1330 du 28 décembre 2018 et des articles R6322-52, R6322-53, R6322-59, R6322-60, R6322-61 du code du travail.

NOTRE MÉTHODOLOGIE

Des entretiens individuels.

Un parcours adapté à votre situation et vos besoins.

Un conseiller référent tout au long de votre parcours.

Un accompagnement à proximité de votre domicile.

Le financement

FINANCEMENT

Pour financer votre bilan, plusieurs possibilités :

Le plan de développement des compétences de l’entreprise,

Le financement individuel.

Le compte personnel de formation (CPF).

Dans ce cas la démarche à suivre est la même que pour une demande de formation : salarié ou demandeur d’emploi, vous renseignez votre dossier sur le site

www.moncompteformation.gouv.fr/

Nos chiffres clés pour l'année 2020



130
BILANS DE COMPÉTENCES



100 %
DES BÉNÉFICIAIRES
SATISFAITS

Découvrez notre offre de prestations

H5P

CONSULTEZ LA LISTE DE NOS POINTS BILAN

Vous habitez ou travaillez en Ardèche, Drôme, Isère, Savoie, Haute Savoie. Vous pouvez réaliser votre bilan dans l'antenne la plus proche de votre domicile.

<< Découvrez nos points bilan à l'aide notre carte interactive.